In vigore dall’1 luglio la riforma della previdenza complementare con l’obiettivo di allargare il numero di lavoratori privati che hanno accesso ai fondi pensione integrativi, oggi al di sotto del 40% degli aventi diritto.
Il meccanismo scelto è quello del silenzio-assenso accelerato: il neoassunto viene iscritto automaticamente al fondo di categoria, con soli 60 giorni per esercitare il rifiuto, decorsi i quali l’adesione diventa irreversibile. Una logica comprensibile sul piano dell’efficacia, ma che pone interrogativi sul piano della consapevolezza, soprattutto per i lavoratori più giovani e meno esperti di materia previdenziale.
A questo si aggiunge una tensione normativa che rischia di produrre effetti opposti a quelli auspicati: la norma sulla portabilità del contributo datoriale verso fondi aperti o piani individuali pensionistici, introdotta dalla manovra per favorire la concorrenza tra gestori, si scontra con l’avviso comune siglato dalle parti sociali per circoscriverne l’applicazione. Il risultato è un potenziale conflitto tra legge e contrattazione collettiva che non giova né ai lavoratori né alla credibilità del sistema.
La previdenza integrativa è uno strumento indispensabile, ma va resa più trasparente, più efficiente e più equa, non più complessa. Già nel 2023 Meritocrazia Italia portava l’attenzione sul mancato decollo delle pensioni integrative, che non aveva prodotto l’interesse dovuto, e sosteneva che occorre avere coraggio per creare presupposti di medio e lungo periodo in grado di garantire livelli di prestazioni sufficienti e adeguati.
Oggi questo coraggio è ancora più necessario.
Meritocrazia ritiene che:
– il silenzio-assenso debba essere accompagnato da un obbligo informativo strutturato e verificabile: ogni datore di lavoro deve consegnare al neoassunto, al momento della firma del contratto, una scheda chiara e comprensibile sulle conseguenze dell’adesione automatica, sui termini per esercitare il rifiuto e sulle caratteristiche del fondo a cui verrà iscritto. Senza informazione, il consenso non è libero;
– il conflitto tra la norma sulla portabilità e l’avviso comune delle parti sociali vada risolto in sede legislativa con un chiarimento esplicito e urgente: l’attuale sovrapposizione tra disposizioni di legge e accordi contrattuali genera incertezza per lavoratori e imprese, e non è accettabile che tale incertezza venga lasciata irrisolta, scaricandone le conseguenze sul sistema e sui singoli;
– i fondi negoziali debbano essere messi in condizione di competere sulla qualità: performance di gestione trasparenti e confrontabili, commissioni contenute, rivalutazioni adeguate all’inflazione. La portabilità ha senso solo se esiste una reale alternativa di scelta; diversamente rimane un diritto sulla carta;
– la previdenza complementare debba essere resa più attrattiva attraverso maggiore deducibilità fiscale, fondi più performanti, accordi pubblico/privato per polizze a rendita immediata, per rendere questi strumenti strutturalmente convenienti e non soltanto tollerati fiscalmente;
– debba essere avviata una riflessione seria sulla flessibilità delle anticipazioni, estendendone le causali alle situazioni di discontinuità lavorativa non previste dalle norme attuali, perché un fondo pensione percepito come inaccessibile in caso di necessità resta uno strumento che i lavoratori continueranno a rifiutare.
La previdenza integrativa non può diventare un terreno di scontro né un automatismo burocratico. Deve essere uno strumento di libertà, di tutela e di responsabilità condivisa, con un obiettivo che non può essere perso di vista: garantire a ogni lavoratore una pensione dignitosa, cosa che il solo sistema pubblico, nella sua configurazione attuale, non è sempre in grado di assicurare.
Meritocrazia Italia invita il Governo, le parti sociali e gli operatori del settore a un confronto serio e costruttivo, per evitare che una riforma nata per rafforzare il sistema finisca per indebolirlo. Solo scelte improntate a chiarezza, equità e lungimiranza potranno garantire ai lavoratori un futuro previdenziale realmente adeguato e sostenibile.
Stop war.
- SprayNews - Monica Macchioni
