Il nuovo Bonus mamme 2026, che prevede un contributo di 60 euro mensili, fino a 720 euro annui, per le lavoratrici madri in possesso dei requisiti previsti, riporta al centro il tema del sostegno alla maternità e della conciliazione tra vita familiare e professionale.
L’iniziativa è apprezzabile, ma i criteri utilizzati per la distribuzione dei fondi non convincono.
Il bonus è destinato alle lavoratrici dipendenti, pubbliche e private, e alle lavoratrici autonome, con almeno due figli (con specifici limiti di età del figlio più piccolo) e un reddito da lavoro non superiore a 40.000 euro annui.
L’accesso non è subordinato a una soglia ISEE: il parametro economico considerato è il reddito da lavoro della madre.
Una scelta che merita una riflessione. Il reddito individuale da lavoro non coincide necessariamente con la condizione economica complessiva della famiglia e non restituisce, da solo, la misura delle difficoltà che un nucleo familiare può attraversare.
Non si comprende perché escludere le madri che non lavorano.
Una donna che ha dovuto abbandonare il proprio impiego perché non disponeva di servizi per l’infanzia, perché non riusciva a conciliare gli orari lavorativi con le esigenze dei figli o perché il costo della cura familiare rendeva economicamente insostenibile continuare a lavorare, non si trova forse in una condizione che merita attenzione? Perché una madre che lavora, pur con un reddito contenuto, può ricevere un contributo, mentre una madre disoccupata, magari proprio a causa delle difficoltà legate alla maternità, ne resta esclusa?
Il rischio è che una misura pensata per sostenere la maternità finisca per riconoscere un aiuto soltanto a chi è riuscita a restare nel mercato del lavoro, lasciando fuori proprio quelle donne che hanno pagato il prezzo più alto dell’assenza di adeguate politiche di conciliazione.
Per Meritocrazia Italia, il sostegno alla maternità deve partire dai bisogni delle famiglie e non dalla sola condizione occupazionale della madre. Occorre superare una logica di interventi frammentati e costruire un sistema organico di politiche familiari, nel quale i trasferimenti economici siano coordinati con servizi accessibili, opportunità lavorative e strumenti di protezione sociale.
Meritocrazia Italia chiede, pertanto:
– un sostegno economico maggiormente orientato al bisogno, attraverso criteri che considerino l’ISEE e le effettive condizioni del nucleo familiare; le risorse dovrebbero essere indirizzate prioritariamente alle famiglie economicamente più fragili, modulando gli aiuti in modo equo e trasparente;
– la revisione delle esclusioni categoriali, affinché anche le lavoratrici domestiche possano accedere alle misure di sostegno alla maternità, superando distinzioni non adeguatamente giustificate rispetto alle finalità dell’intervento;
– il potenziamento degli asili nido e dei servizi per l’infanzia, con un’offerta accessibile, economicamente sostenibile e omogenea sul territorio nazionale, capace di ridurre il peso organizzativo ed economico della cura;
– congedi parentali più lunghi e meglio retribuiti, favorendo una reale condivisione delle responsabilità familiari tra madri e padri e contrastando la penalizzazione professionale delle donne;
– politiche attive per l’occupazione femminile e il reinserimento lavorativo, rivolte in particolare alle madri che hanno interrotto la propria attività, attraverso formazione, aggiornamento professionale e incentivi al lavoro stabile;
– un sistema coordinato di agevolazioni fiscali e servizi, proporzionato alle condizioni economiche delle famiglie, che riduca la frammentazione delle misure e garantisca continuità nel sostegno;
– un monitoraggio pubblico dei risultati, con dati aggiornati sulle beneficiarie potenziali ed effettive, sulle risorse impiegate, sulla distribuzione territoriale degli interventi e sull’impatto prodotto sulla povertà familiare e sull’occupazione femminile.
Devono essere rimossi gli ostacoli che impediscono alle donne di accedere al lavoro e di rimanervi, senza essere costrette a sacrificare la propria vita familiare. Occorre, al contempo, offrire protezione a chi si trova già in difficoltà, evitando che la perdita dell’occupazione determini anche la perdita di ogni opportunità di sostegno.
Meritocrazia Italia ritiene che una politica realmente attenta alla famiglia debba riconoscere la maternità come un valore sociale e accompagnarla con strumenti concreti, accessibili e coerenti.
Stop war.
- SprayNews - Monica Macchioni
